133 คลังปัญญาผู้สูงอายุ

เริ่มจากปัญหาอะไร

กรุงเทพมหานครก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัย ขณะที่ผู้สูงอายุจำนวนมากยังมีศักยภาพ ความรู้ และประสบการณ์ที่สามารถสร้างประโยชน์ให้สังคมได้ แต่ยังขาดพื้นที่ในการมีส่วนร่วมและการถ่ายทอดองค์ความรู้อย่างเป็นระบบ ในขณะเดียวกัน เมืองและชุมชนยังเผชิญความท้าทายหลายด้าน และยังขาดพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์จริงของผู้สูงอายุ ทำให้ “ทุนทางสังคม” ที่สำคัญของเมืองยังไม่ได้ถูกนำมาใช้ประโยชน์อย่างเต็มศักยภาพ

ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

- ส่งเสริมและเชิดชูภูมิปัญญาผู้สูงอายุ : กรุงเทพมหานครดำเนินโครงการ “1 เขต 1 ภูมิปัญญา” โดยคัดเลือกผู้สูงอายุที่มีองค์ความรู้และความเชี่ยวชาญจากทั้ง 50 สำนักงานเขต เพื่อเชิดชูและต่อยอดภูมิปัญญาในหลากหลายด้าน เช่น เกษตรกรรม คหกรรม ศิลปกรรม และงานหัตถกรรม รวมถึงเชิญผู้สูงอายุมาเป็นวิทยากรในกิจกรรมต่างๆ ของกรุงเทพมหานคร เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์สู่คนรุ่นใหม่และสังคม - ส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ : กรุงเทพมหานครส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุที่ยังมีศักยภาพและความพร้อมในการทำงาน มากกว่า 1,158 คน ในตำแหน่งงานต่าง ๆ ภายในหน่วยงาน กทม. ทั้งตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะ เช่น แพทย์ เภสัชกร พยาบาล รวมถึงงานธุรการ งานช่าง และวิทยากรศูนย์ฝึกอาชีพ เพื่อให้ผู้สูงอายุสามารถใช้ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ในการทำประโยชน์ให้สังคม - ส่งเสริมบทบาทผู้สูงอายุในฐานะอาสาสมัครชุมชน มากกว่า 8,000 คน เช่น คณะกรรมการชุมชน อาสาสมัครสาธารณสุข (อสส.) และอาสาสมัครเทคโนโลยี (อสท.) เพื่อร่วมดูแลและพัฒนาชุมชนของตนเอง รวมถึงมีการปรับขยายอายุการจ้างงานอาสาสมัครผู้ดูแลเด็กในศูนย์เด็กเล็กไปถึง 70 ปี สำหรับผู้สูงอายุที่มีประสบการณ์ทำงานดูแลเด็กมาอย่างต่อเนื่อง และยังมีศักยภาพพร้อมปฏิบัติงานต่อ เพื่อรักษาบุคลากรที่มีประสบการณ์และสร้างความต่อเนื่องในการดูแลเด็กเล็กในชุมชน

อุปสรรคที่เจอระหว่างทาง

- ปัจจุบันยังไม่มีฐานข้อมูลกลางด้านทักษะและความพร้อมในการทำงานของผู้สูงอายุอย่างเป็นระบบ จึงควรพัฒนาฐานข้อมูลและเชื่อมโยงความร่วมมือกับภาคเอกชน เพื่อส่งเสริมการจ้างงานที่เหมาะสม ใกล้บ้าน เดินทางสะดวก และยืดหยุ่นตามศักยภาพของผู้สูงอายุแต่ละกลุ่ม - ภูมิปัญญาและองค์ความรู้ของปราชญ์ชุมชนผู้สูงอายุจำนวนมากยังขาดช่องทางในการเผยแพร่และถ่ายทอดอย่างต่อเนื่อง จึงควรพัฒนาพื้นที่เรียนรู้ กิจกรรมสาธารณะ และระบบจัดเก็บองค์ความรู้ เพื่อส่งต่อประสบการณ์และภูมิปัญญาสู่คนรุ่นใหม่อย่างยั่งยืน - การทำงานด้านผู้สูงอายุยังมีลักษณะแยกส่วนตามหน่วยงานและโครงการต่าง ๆ ของ กทม. จึงควรบูรณาการการทำงานระหว่างกลไกที่เกี่ยวข้อง เช่น ชมรมผู้สูงอายุ บ้านผู้สูงอายุ โรงเรียนผู้สูงอายุ โรงเรียนฝึกอาชีพ และศูนย์นันทนาการ เพื่อสร้างพื้นที่ให้ผู้สูงอายุได้ถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และภูมิปัญญาร่วมกันมากขึ้น

โครงการที่เกี่ยวข้อง

นโยบายอื่นๆ

ดูนโยบายทั้งหมด